泸水市公安局组织开展“党建提升年”全警接处警能力评价考核

为切实推进“党建提升年”工作要求落实落地，全面推动党建工作与业务工作深度融合，进一步提升接处警规范化建设，泸水市公安局党委认真研究部署、草拟下发了《泸水市公安机关接处警能力考核方案（试行）》，并于10月28日上午，组织开展全警接处警能力评价第一期考核，市局办公室、政工室等10个部门36人接受考核。

市局考核组通过现场处置情况、执法记录仪回溯相结合，对考核人员警情处置进行现场打分。

警情模拟

本次考核重点核查接警规范、出警时效、处置质量、记录完整性、警情反馈以及群众满意度等关键指标，采用警情模拟方式，考核人员随机抽签三人一组开展考核。

警情模拟

考核教官精心设置警情变化，参考民警认真对待考核组设置的各类突发情况，第一期考核工作在紧张有序的氛围中圆满结束。

此次考核着重突出：一是深化评价考核精度。聚焦群众高频诉求警情，细化专项考核指标，增加“处置效果回头看”评分项，避免“重流程、轻结果”。二是创新考核校验机制。结合模拟警情处置效果，对比平台数据与实际情况，降低考评偏差率。建立“警情复盘会”制度，定期排查问题、明确整改责任。三是强化考核结果运用。将考核成绩纳入民警能力档案，针对考核排名靠后的人员开展“一对一”实战培训，定期通报培训成效。

下一步，泸水市公安局将认真总结经验，继续通过精准考核促质增效，营造良好的比学赶超氛围。

来源丨办公室

编辑丨钟 琪

责编丨邬雁志

监审丨苏 鹏